Cada conversación necesita su forma.
Trabajo con personas, equipos y organizaciones. Cambia el formato, pero no la manera de trabajar: escucho, exploramos juntos y creo el espacio para que salga a la luz lo que hace falta.
Personas y líderes
Coaching individual
Para quién: personas y líderes ante una decisión, un cambio de rol o un reto.
Cómo: sesiones uno a uno online o presencial.
Duración: 10 sesiones en 6 meses.
Equipos
Desarrollo y facilitación
Para quién: equipos que necesitan alinearse, resolver tensiones o hablar de lo que importa.
Cómo: offsites, sesiones de planificación estratégica y procesos de desarrollo con enfoque sistémico. Trabajamos el equipo como un todo, más allá de la suma de quienes lo forman.
Duración: una o varias jornadas, o procesos de 6 meses.
Organizaciones
Programas y formación a medida
Para quién: empresas que quieren desarrollar a sus líderes o acompañar un cambio.
Cómo: diseño programas que combinan formación, coaching y facilitación, adaptados al momento y a los objetivos de cada organización.
Duración estimada: 2 a 4 sesiones formativas.
¿Por dónde empezamos?
Escríbeme y vemos juntos qué formato encaja contigo.
